Massoterapia em Ambiente Corporativo

Proposta 2025

Massagem Corporativa

Apresentação

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A Massoterapia já é utilizada com bons resultados em ambientes laborais desde a década de 80. A primeira grande empresa a adotá-la foi a Apple, alcançando diminuições nos afastamentos de seus colaboradores e aumento nos níveis de produtividade.

Desde então, diversas instituições no Brasil e no mundo vêm utilizando esse recurso para o aumento da qualidade de vida de seus colaboradores, e consequentemente uma melhora nos graus de produtividade, melhor interação entre a equipe, redução no número de afastamentos por LER's, redução dos níveis de stress e ansiedade, entre diversos outros benefícios.

Resultados Esperados

Qualquer tipo de massagem tem como benefícios gerais a diminuição da tensão muscular, consequente redução de toxinas em circulação pelo corpo, e maior circulação de nutrientes. Esses três fatores têm grandes impactos na capacidade cognitiva, aumentando capacidade de concentração, memória e raciocínio lógico. Também têm impacto no setor emocional, diminuindo o stress, a ansiedade, ocasionando um aumento do bem estar geral.

Esses benefícios por si só já justificam a implementação desse serviço no ambiente de trabalho, mas, além disso, receber massagens regularmente também ajuda no tratamento e prevenção de lesões ósteo-musculares, inclusive nas tão frequentes LER's e DORT's. Todos esses efeitos promovem a diminuição do absenteísmo, o aumento da produtividade e um melhor ambiente de trabalho.

Todo o material necessário será levado pelo profissional. Isso inclui a maca (ou cadeira de massagem), lençóis descartáveis, álcool para higienização, equipamentos para ambientação tais como iluminação com cor relaxante e música ambiente.

A Massagem é realizada na maca (ou cadeira de massagem), e nela serão utilizadas manobras das seguintes técnicas: Shiatsu, Tui-ná, Anmá e Massagem Sueca (também conhecida como Massagem Relaxante).

O tempo reservado para cada atendimento é de 20 minutos. Os atendimentos podem ser em uma ocasião pontual ou de forma periódica (semanal, quinzenal ou mensal).

Doug Simplicio

SOBRE O PROFISSIONAL

Doug

Doug Simplicio é Massoterapeuta formado pela Universidade Paulista, e exerce a profissão desde 2012, tendo formações em diversas técnicas de Massoterapia e Práticas Integrativas. Tem experiência de atendimento corporativo em empresas de grande porte como Embraer, Visa, Caixa, Disney, Pitney Bowes, Wework, Tivit, entre outras.

Atua como docente e facilitador em cursos e vivências de Massoterapia e Práticas Integrativas. Tem conhecimento e formação em ferramentas de Coaching e Meditação, e atua conduzindo aulas de Meditação, Mindfulness e Respiração Terapêutica em Empresas, Eventos e Vivências. É coordenador das atividades do Sistema de Respiração Biodinâmica e Liberação de Traumas no Brasil, e co-autor do livro Sem Limites.

Valores

Periodicidade Mensal ou Ação Pontual

Nº de Atendimentos / MêsValor por Atendimento
12 AtendimentosR$ 24,00
13 a 18 AtendimentosR$ 23,50
Acima de 18 AtendimentosR$ 23,00

Periodicidade Quinzenal

Nº de Atendimentos / MêsValor por Atendimento
24 AtendimentosR$ 22,50
25 a 36 AtendimentosR$ 22,00
Acima de 36 AtendimentosR$ 21,50

Periodicidade Semanal

Nº de Atendimentos / MêsValor por Atendimento
48 AtendimentosR$ 21,00
49 a 72 AtendimentosR$ 20,50
Acima de 72 AtendimentosR$ 20,00

Modelos de Pagamento

Custeados pela Empresa

A empresa custeia 100% do valor dos atendimentos, tendo como retorno aumento da produtividade, diminuição de afastamentos, melhora do humor e das relações no ambiente de trabalho.

Custeados pelos Colaboradores

Os atendimentos são custeados pelos colaboradores. A empresa se responsabiliza pela divulgação e agendamento prévio, com um número mínimo de 12 atendimentos pré-agendados.

Custeio Parcial

A empresa faz o custeio parcial dos atendimentos, e os colaboradores pagam o valor restante. A porcentagem pode ser decidida pela empresa ou em conjunto com os colaboradores.

Contato

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Me coloco à disposição para tirar qualquer dúvida, e adaptar os atendimentos conforme a necessidade da sua organização.

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